“ Disruption et innovation managériale.

De nouveaux modèles promettent de remplacer les anciens qui vacillent, qu'en est-il ?”

Les organisations ont des années d'expérience en gestion des transformations. Mais pas dans un contexte où le monde économique fait désormais l'objet de disruptions continuelles telles que la transformation digitale.
Pourtant, elles constituent autant d'opportunités pour qui sait les interpréter avec ingéniosité, détermination et cohérence avec le sens de son business.

C'est d'autant plus important que le monde des entreprises n'a jamais eu un impact aussi déterminant sur le quotidien des citoyens, donc une telle responsabilité à assumer

Créateur de valeur
par l'innovation managériale

Leur complexité exige une intelligence collective, une démarche expérimentale et un engagement sincère.

Nous vivons donc le conseil en management comme un artisanat, incarné par des personnes qui co-élaborent avec une communauté d'affaires et avec nos clients des convictions et des modes de fonctionnement partagés

Modèles émergents du management
et du changement

On élabore ainsi ensemble des connaissances, des outils, des expériences originaux qui peuvent benéficier à d'autres.

Nous les sanctuarisons et les mutualisons grâce à notre fonds de dotation pour l'innovation managériale humaniste 

Une offre de services portée
par une communauté d'affaires

“Faites de vos collaborateurs des partenaires actifs de votre évolution”

Optez pour une Organisation pétillante

“Laissez vos collaborateurs redécouvrir le sens de leur activité et leur génie collectif”

Récoltez le néctar inventif

“Les chaînes de valeur deviennent des réseaux et les organisations des communautés : l'avenir est à la porosité !”

Fédérez votre essaim de partenaires