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Rapport de notre premier cycle de tables rondes les rendez-vous de la transformation du logement social, co-organisé avec Alenium consultants !
Vous trouverez joint le rapport de notre premier cycle.

Quatre ateliers thématiques autour des attributions de Logements Sociaux qui ont réuni des professionnels de tous horizons : bailleurs sociaux, collectivités territoriales, fédérations, ministère du logement, gestionnaires du SNE...).
 
A l’aune de quelques chiffres sur la demande de logement social en 2022, on y parle de réforme des attributions, de cotation, de parcours usagers, de mobilité résidentielle, d’optimisation du parc existant, des aménités du logement social, de création de services…
 
Merci à tous les participants pour les échanges toujours constructifs !
 
Notre nouveau cycle de rendez-vous va démarrer en mai sur la capacité des acteurs du logement social et des bénéficiaires de leurs services de faire face aux crises actuelles qui s'enchaînent. Rejoignez nous !
 
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Mc Kinsey : COVID-19 and the employee experience: How leaders can seize the moment

As it turns out, most companies did a solid job of addressing their employees’ basic needs of safety, stability, and security during the first phase of the COVID-19 crisis. However, those needs are evolving, calling for a more sophisticated approach as organizations enter the next phase.

The return phase presents an opportunity for companies to rethink the employee experience in ways that respect individual differences—home lives, skills and capabilities, mindsets, personal characteristics, and other factors—while also adapting to rapidly changing circumstances. The good news is that with advances in listening techniques, behavioral science, advanced analytics, two-way communication channels, and other technologies, leaders can now address employee experience in a more targeted and dynamic way. While drilling down on which employees need more and varied types of support, they can also tailor actions that create widely shared feelings of well-being and cohesion across the workforce.